В областном парламенте обсудили совершенствование условий для поступления на муниципальную службу
Ольга Колосова
Сегодня требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или опыту работы по профилю определяются муниципальными правовыми актами. Большинство таких документов были приняты много лет назад и уже во многом утратили актуальность.
«Мы видим, что в муниципалитетах сегодня не хватает кадров, особенно тех, кто готов работать на местах и решать конкретные задачи. Поэтому важно создать реальные, а не формальные условия для прихода специалистов на муниципальную службу. Кроме того, сейчас формируется новое поколение людей, готовых брать на себя ответственность за развитие территорий. Это участники СВО — те, кто доказал свою преданность Родине делом. Среди них — участники проекта „Герои Русского Севера“ в Вологодской области. Эти люди обладают колоссальным жизненным и профессиональным опытом, настоящими лидерскими качествами и стремлением служить обществу», — отметил председатель постоянного комитета по вопросам местного самоуправления ЗСО Антон Холодов.
Законопроект направлен на актуализацию квалификационных требований в соответствии с современными реалиями. Предлагается уточнить нормы, касающиеся стажа работы по специальности и уровня образования, чтобы устранить избыточные барьеры и дать возможность людям с практическим опытом, высокой мотивацией и гражданской ответственностью проявить себя в работе на благо своих территорий.
«Мы стремимся сделать муниципальную службу более открытой и эффективной, чтобы в нее могли приходить компетентные, инициативные и по-настоящему преданные делу люди — в том числе участники СВО. Это необходимая мера, которая давно назрела и отвечает запросам времени», — подчеркнул Антон Холодов.