Через два года сотрудники российских компаний получат электронные трудовые книжки. Отказ от бумажного документа начнется с 2020 года.

По мнению экспертов, на полный переход с бумаги на электронный формат понадобится не менее семи лет. Процесс завершится к 2027 году. Ожидается, что в первый год нововведение внедрят 20-30% работодателей.

Сейчас изменения в законодательстве обсуждают с представителями профсоюзов и работодателей. В следующем году итоговый вариант законопроекта внесут на рассмотрение депутатов Государственной Думы.

В новых документах будет содержаться привычная информация: данные о приеме на работу, сроки и причины увольнений, перемещения работника по карьерной лестнице, изменения его зарплаты. Автоматически эти данные будут передаваться в Пенсионный Фонд.